Sindikatu hauteskundeak: gako praktikoak

Langileek ordezkaritza pertsonalak (6 eta 10 langile arteko zentroetan -gehienek hori erabakitzen badute- eta 11 eta 49 artean) edo enpresako batzordeko kideak (50 edo gehiagoko langile zentroetan) hauteskunde aske, pertsonal, sekretu eta zuzen bidez hauta ditzakete. Hauteskundeak bultzatzeko, ordezkaritza gehien errepresentatiboenak, enpresan gutxienez %10eko errepresentazioa egiaztatzen dutenak, eta langileak akordio gehiagorekin.

Sindikatu hauteskundeak bultzatzeko komunikazioa aurkeztu behar da enpresari eta lanerako agintaritza osoaren menpeko bulegoari gutxienez hilabete bat lehen hauteskunde prozesuaren hasierako dataren aurretik, enpresaren, lantokiaren eta prozesuaren hasierako data horren zehaztasun zehatzarekin.

Ondoren, enpresak zazpi egun ditu langileei beren derrigorrezko mahaia eratzeko, hurrengo langileei beren derrigorrezko mahaia eratzeko.

• Presidente, bozeramaile eta idazkari karguak irrenuntziazkoak dira, eta soilik arrazoizko kausa batean eskatu ahal da argi eta nahikoa den aurretiaz, ordezkaritza ahalbidetzeko aukera ematen duen antolakuntza. Mahaiaren langile zaharrena (bozeramailea), adinekoena (bozeramailea) eta gazteenena (bozeramailea eta idazkaria) izango dira.
• Mahaiaren konstituzioa eta bozkaketa egunaren artean ezin da hamar egun baino gehiago igaro.
• Enpresa-kideak zerrenda emaitzailea (enpresan lan egiten duten langileen zerrenda) mahaiari emateko behar du. Gainera, hauek aukera beharrezkoak emateko behar ditu hauteskundeak arrazoizko garapenaren bidez egiteko. Bozkak enpresetako lantegian eta lanaldi laboralean egin behar dira.
• Horretatik aurrera, enpresak prozesua errazteko eta hauteskundeak ospatzean eragile pasiboa izateko behar du. Prozesua zuzentzen duen mahai hauteskundeak da.

Hauteskunde-zerrenda azkenik zehaztu diren hautagaiak hurrengo bederatzietan aurkeztu behar dira, eta aurreikuspena hurrengo bi egun lanaldiak ondoren egingo da.

 

Gure profesionalek zure elkarte sindikalak buruz duzun zalantzarik azalduko dizkizute.