Lan-baimena galdu du

Enpresek ez dute lan egiteko baimenik ez duten langileei lana eman dezakete Espainian. Ikuskaritzak “paperekin gabe” zerbitzuak ematen dituen langile bat detektatzen badu, enpresari isuna ezarriko dio arau-hauste larriagatik:

• Isunaren kopurua 10.001 eurokoa da, gutxienez, lan-baimenik ez duen langile bakoitzeko.

• Gainera, kopuru hori handitzen da harremanaren hasieratik sartu beharreko kotizazioen zenbatekoaren baliokidearekin.

Langile atzerritar batek Espainian bizitzeko eta lan egiteko baimena bazuen baina galdu egiten badu (adibidez, iraungitzen delako), enpresa hauen irregulartasunean sartzen dela kontsideratuko da baimenaren galera gertatzen denetik.

Enpresa asko oker uste dute lan-baimenaren galera langilea kontratu onuraren irregulartasunagatik diziplina bidez kaleratzeko aukera ematen duela (diziplina bidezko kaleratzeak kalte-ordainik ez du ekartzen), baina enpresa horiek horrela jokatzen badute, kaleratzea ez da egokia izango eta kalte-ordain bat ordaindu beharko dute, 33 eguneko soldata urteko zerbitzu bakoitzeko.

Langileak Espainian lan egiteko baimena galtzen badu, ez da irregulartasun diziplinario bat, baizik eta gaitasun falta bat. Beraz:

• Enpresak gaitasun faltagatik kaleratze objektibo bat tramitatzea behar du.

• Kaleratze gutuna ematean, urteko zerbitzu bakoitzeko 20 eguneko soldata kalte-ordain gisa ordaindu beharko du.

Azken finean, garrantzitsua da atzerriko langileen bizitokia eta lan baimenaren iraungitze datak kontrolatzea, berritzeen kopia eskatuz, alertak ezarriz eta dokumentazioa aldizka berrikustea.

 

Gure profesionalek atzerritartasunari eta helburuzko kaleratzeei buruz izan ditzakezun zalantza guztiei buruz informatuko zaituzte.