EUSKADI ETA NAFARROA: Interesatuta al zaude ikastaro batean?

Agian jakin dezakezun moduan, enpresa batek doan ondasunak edo zerbitzuak eskaintzen dituenean, edo merkatuaren prezio normaletik beherako prezioan, langileen beharrak asetzeko, hauek diru-sarrera bat jasotzen ari dira, eta horregatik errenta ordaindu behar dute. Gainera, diru-sarrera hauek kostu gehigarria suposatzen dute enpresarentzat eta langilearentzat, izan ere, horien gainean kotizatu behar dute.

Interesatuta baduzu prestakuntza ikastaro bat, graduondoko bat, master bat... eta enpresak ordaintzen badizu, zerbitzuen trukea kontuan hartzen da?

Baldin bada. Ez da kontuan hartzen diru kopuruak, langileen eguneratze, prestakuntza edo birziklatze ikastaroetarako bideratzen direnak, garatzen duten jarduerarengatik edo beren lanpostuaren ezaugarriengatik eskatzen direnak.

Zer onura ekartzen du ez kontuan hartzeak diru-sarrerak ez diren moduan?

Aurrezkia. Zu, langilea, ez duzu errenta ordaindu beharko enpresak ordaindutako ikastaroengatik. Gainera, ez duzu ezta zure enpresak ere kotizatu beharko gizarte segurantzari.

Horregatik, enpresaren prestakuntza ordaintzea soldata igotzeko negoziazio elementu gisa erabil daiteke, batez ere prestakuntza jasotzeko interesa zuten langileen kasuan, eta baita kostua bere gain hartzeko prest zeudenenean. Bestalde, prestakuntza ekintzak enpresak inposatzen edo iradokitzen baditu, langileak agian ez ditu onura gisa ikusten.

Gure profesionalek zurekin sor daitezkeen zalantza guztiak konponduko dituzte.