EUSKADI ETA NAFARROA: Aurrekontuak ixteko urte amaieran ordainketa osagarriak periodifikatu ditzaket?

Azaroaren 23ko albisteak aipatzen zuen moduan, 2025eko Gizarte-faktura optimizatzeko, kontu-araudien zuzen aplikazioa egiaztatzea garrantzitsua da. Hala, adibidez, langileen gastuetan, askotan ahalbidetzen da urrats bat aurreikustea eta gastu bezala tratatzea hurrengo urteko ordainketa osagarri batzuk. Ikus dezagun noiz.

Ordainketa osagarriak 12 hilabeteetan prorratean aurreikusten badira...

Oro har, ordainketa osagarriak 12 hilabeteetan prorratean aurreikusten dira, baina zehaztutako egunetan kobratzen direnean:

✓ Beraz, abenduaren 31n itxierarekin, zure enpresak 2026ko udako erretxina jadanik erantzun eta oraindik ordaindu gabe dagoen zatia gastu gisa kontuan hartu ahal izango du.

Pentsatu zure langileak enpresatik irten bazaio, ordaindu eta oraindik jasoz gabe dagoen erretxinaren zatia eskuratzeko eskubidea izango lukeela, beraz, kontabilitate honen bidez 2025ean benetan erantzundako gastua islatuko duzu.

✓ Hala ere, Ezin izango duzu Gabonetako ordaina periodifikatu (2025eko abenduan ordainduko du eta 2026ko ekitaldiaren ordaina urtarrilaren 1etik aurrera erantzun da).

Bi aldiz ordaindu egiten direnean...

Zure hitzarmenak aurreikusten badu aurrekontuak bi aldiz ordaindu egiten direla, ezinezkoa da ezer periodifikatzea. Kasu horietan, udako ordaina urtarril eta ekain artean ordaintzen da eta Gabonetako ordaina uztail eta abendu artean. Hori dela eta, urte amaieran ordainketa eta ordainketa bat datoz bat.

Gure profesionalek zure kontuak aztertuko dituzte eta lagunduko dizute aurrekontuak periodifikatzen.