Enpresaren jatorrizko ordezkaritza

Familia-enpresek jarduera ezberdinak garatu ohi dituzte (adibidez, negozioa denborarekin finkatu zen eta proiektu berriak inbertitu ziren). Eta kasu horietan, ordezkaritza generazionalak arazoak sortu ditzake: desadostasunak zein negozio sustatuko zen gehiago edo zein suertatzaile egongo zen funtzio exekutiboak beteko zituen...

Kasu horietan, interesgarria izan daiteke esplitsua planteatzea. Esplitsuak enpresaren ondasunak bi edo gehiago zatitzen ditu eta ondasun horiek bi edo gehiago enpres berri edo dagoenak banatzen zaizkie. Horrela, seme bakoitzak zehaztutako enpresak jasoko ditu herentzian, bere anaiekin parte-hartzea ez banatuz.

Esplitsu honek ez du kostu fiskalik inplikatzen: Aurrekontuak onartzen du etorkizuneko ondorioak arintzeko eskuinak arteko desadostasunak murrizteko, edo inbertsioak banaka kudeatzeko aukera, ekonomiagintza-arrazoi baliodunak direla justifikatzen duen operazio hori.

Betea badaezabaketa–hau da, ezabatutako enpresaren ondasunak zatitzen direnean eta zatitutako guztietara banatzen direnean– etabazkideek beraien parte-hartzea izango dute sartutako beraien zati bakoitzean beraien zutenentzat, ezabaketak neutralitatearen erregimenari eutsi ahal izango da beste baldintzarik gabe.

Bestalde, baldin etamozketa partziala denean–societate hasierako parte bat mantentzen bada–, zerga neutralitatearen erregimenaz gozatzekomozketa duen ondareek jarduera arlo bat osatu behar dute(hau da, ekintza ekonomikoa garatu ahal izan behar dute beren buruak).

Eskaera hori (banaketa erabakiak sektore bat osatzea eskatzen duena) ere beharrezkoa da, banaketa osoa edo zati bat egiten denean, bazkideen parte-hartze ehunekoa ez bada berdina beraien artean sortutako zazpietan. Adibidez, bi erakunde sortzen direnean eta batentzako ekintza guztiak eta besteko ekintza guztiak banatzen direnean.

 

Zure enpresaren ondoriozko planifikazioan lagun dezakegu, gatazkak saihesteko eta zure negozioaren jarraipena bermatuz.