Berostasunak akordioztatzea

Batzuetan, erretiroa hurbil dagoen langileek enpresa bati berostasuna akordioztatu dezakete, erretiroa hartu aurretik langabezian jasotzeko. Ondo, enpresari interesatzea ahal da langile horren soldata eta kaltetzeak ukitu gabe uztea, baina praktika horiek mina suposatzen dute, horregatik Kontseiluak kontrolatzen ditu eta zigor handiak ezartzen ditu.

Lan-arloko zigor- eta zigortze-eskubideak arautzen dituen legearen arabera, enpresak bere langileekin elkartasuna egitea, kasu bakoitzean dagoen bezalako diru-laguntzak edo gehiegizkoak jasotzeko, zigor larria suposatzen du. Zigor hori, gutxienez, 7, 501 euroko tarte batez zigorpena jasoko du; gainera, enpresak zuzenean erantzun beharko du langileak baliabideak baliogabe jasotzeko (adibidez, langabeziko diru-laguntza).

Akordio horren antzekoa Inspeziokoek erraz detektatu egiten dute. Horretarako:

• Bazterketa gutxi asko landua izaten da.
• Kolpea jasotako pertsonaren erretiro ageriko urteetara hurbiltzea, baita bazterketa epaile aurrean ez egotea ere, enpresaren eta langileen artean posible konbinazioa zehazten duten seinaleak dira.
• Era berean, Inspekcioak bi aldeak deitzea ohiko da, eta galderaketan beren bertsioen artean kontrajarritasunak detektatzea ohikoa da.

 

Gure profesionalek bazterketak eta posible iruzurak inguruko zalantzarik izatekotan argitu egingo dizkizue.